为了进一步加强青年教师队伍建设，更深入地了解新入职教师入校以来遇到的问题和困惑，促进同伴间的经验交流，淮北市第十二中学于元月8日上午在六楼会议室举行了新入职教师座谈会，座谈会由朱成新副校长主持。
座谈会上，六位新进教师首先分享了入校以来的感受和收获，大家都觉得近一学期以来工作很充实，学到了很多教学和班级管理的实践经验，深切感受到了学校文化和团队建设对个人产生较大的影响，大家纷纷表示要立足岗位，加强学习，勇于承担，为学校发展尽心尽责。同时，六位老师也提出了一些自己在教学方面遇到的问题和困惑，如怎样在课堂上增强学生的参与度，在时间紧、工作多的情况下如何高效利用时间备好课，如何更好地提高对课堂的驾驭能力和应变能力，如何更好地做好学生的课后辅导工作等等。大家畅所欲言，气氛热烈。
年级分管领导对各位新进老师入校以来的表现进行了点评，在指出各位老师的优点时也提出了不足，并勉励各位老师要学会守时，做任何事情都要提前做好准备；多鼓励学生，关爱学生，充分挖掘学生潜力；加强理论学习，努力提升自己；要善于抓住机会，创造机会，争取机会来展示自己；要有团队意识，学会利用平台，不要“单打独斗”；做事要有计划，不怕做不到，就怕想不到；要始终坚持发展的眼光，要多翻书，勤记录；要从小事做起，不能眼高手低。
最后，陈红文校长对六位老师入职以来的工作给予肯定，表扬六位老师能敢于担当，勇挑重担。陈校长也关怀地提醒老师工作是有压力的，辛苦是工作的常态，因此要学会调整状态，舒缓压力，用快乐的心态面对工作，面对生活。同时，对六位老师提出了4个要求：1.教育要有耐心，尤其是在处理与学生问题时，要注意方式方法，要学会借助家长的力量，形成家校共管的育人机制；2.要做学生的良师益友，主动与学生多交流，关心学生每一件细小的事情；3.加强学习，虚心请教，多向身边的榜样学习；4.加强自我修养，静心读书，潜心育人，树立正确的世界观、人生观、价值观，做“四有”好教师。
陈校长殷切希望老师们能进一步明确自己努力的方向，进一步提高教学业务水平，朝着优秀教师的目标努力，共同践行教育梦想，“做最好的自己，创最优的团队”。
